Tips en ideeën

Toekomstbestendig werken en organiseren

Positieve besmetting

Positieve besmetting

‘Waar je mee omgaat, word je mee besmet’. Ik doel niet op de pandemie,...

Kwetsbaar en angstig. Mensen met een arbeidsbeperking zijn vaker slachtoffer van ongewenste omgangsvormen

Kwetsbaar en angstig. Mensen met een arbeidsbeperking zijn vaker slachtoffer van ongewenste omgangsvormen

25 augustus 2020

Op een zondagavond werd ik gebeld door Herman. Hij zei dat hij er het hele...

Vertrouwenspersoon met dubbele pet? Niet doen!

Vertrouwenspersoon met dubbele pet? Niet doen!

7 augustus 2020

Dit moet je niet willen in je bedrijf! Welke functies zijn nu juist niet te...

Arbeidsconflict of Wegtreitermethode?

Arbeidsconflict of Wegtreitermethode?

Wanneer spreek je van een arbeidsconflict en wanneer is het een strategie om...

Helpt wet- en regelgeving omtrent psychosociale arbeidsbelasting nou écht om ontoelaatbaar gedrag te voorkomen?

Helpt wet- en regelgeving omtrent psychosociale arbeidsbelasting nou écht om ontoelaatbaar gedrag te voorkomen?

Als pesters, billenknijpers, bullebakken, dwingelanden, discrimineerders,...

3 Redenen om een vertrouwenspersoon aan te stellen

3 Redenen om een vertrouwenspersoon aan te stellen

30 januari 2019

Waar mensen met elkaar samenwerken is er altijd een risico dat er iets mis...